Es ist üblich, dass Senior-, Karriere-Auftragnehmer unter einem personalen Dienstleistungsunternehmen arbeiten. Wenn Sie auf diese Weise eingerichtet sind, haben Sie einen Nicht-Mitarbeiter-Vertrag, der von unserem Agenturpartner arrangiert wird, der Sie über Ihre Ltd Company bezahlt. Da es sich um eine Geschäftsbeziehung handelt, leisten wir in Ihrem Namen keine Urlaubserhöhungen oder NI-Beiträge. Wenn Sie diese Arbeitsvereinbarung in Betracht ziehen, empfehlen wir Ihnen, sich von einem unabhängigen Buchhalter beraten zu lassen, um sicherzustellen, dass Sie die geltenden Rechtsvorschriften vollständig einhalten. Die Stunden sind flexibel, aber Sie werden nicht bezahlt, wenn Sie nicht hier sind. Keine Aufstiegsmöglichkeit. Sie stellen Sie als Auftragnehmer ein und Sie bleiben in der Regel ein Auftragnehmer. Sehr schwer, perm eingestellt zu bekommen. Benötigen Sie Ihre Serie 65 Lizenz zu erhalten, aber erhalten Sie keine Erhöhung, wenn Sie tun (die meisten der Menschen, die sie mieten, nicht passieren, sollten sie die schätzen, die tun).

Die Vorteile sind furchtbar für die Auftragnehmer. Praktisch zahlen vollen Preis für die Krankenversicherung. Kein Matching auf 401k. Kein Urlaubsgeld. Kein Urlaubsgeld. Kein Krankengeld. Am ersten Tag geben wir Ihnen einen temporären Sicherheitspass, einen EY-Laptop und einen Leitfaden, der Ihnen bei der Einrichtung hilft. Sie müssen diesen Laptop für die Dauer Ihres Vertrags verwenden, beginnend mit wenigen Schulungsmodulen, die für das Onboarding erforderlich sind. Es ist wichtig, dass keine EY- oder Kundeninformationen an persönliche Konten gesendet oder auf persönlicher Hardware gespeichert werden.

Wir richten Sie auch auf unserem Arbeitszeittabellen- und Spesensystem ein, über das Sie bezahlt werden (in der Regel monatlich, im Verzug). Ihr Vorgesetzter wird Ihnen eine Engagement-Einführung geben, die Folgendes umfassen sollte: Experten schlüsseln Schlüsselqualifikationen und Attribute auf, die Ihnen helfen, in einer Vertragskarriere erfolgreich zu sein. Wir haben Möglichkeiten in allen Bereichen unseres Geschäfts, mit mehr zu GigNow regelmäßig hinzugefügt. Hier sind einige der Bereiche, in denen sich die Auftragnehmer bereits engagieren: Wir planen, Vertragsmöglichkeiten in allen Geschäftsbereichen anzubieten. Hier sind ein paar Beispiele für die Arten von Auftragnehmern, die wir derzeit rekrutieren: Finden Sie Vertrags-Gigs, die Sie begeistern und Ihren Vorlieben entsprechen. Jeder, der an einer vertrags- oder projektbezogenen Arbeit mit EY interessiert ist, der in Australien und Neuseeland arbeiten darf und ansonsten unsere Anforderungen erfüllt, kann sich anmelden oder bewerben. Ernst & Young LLP Advisory Services und GigNow, eine fortschrittliche Technologieplattform für die Beschaffung qualifizierter Auftragnehmertalente, haben an einem neuen und innovativen Bereitstellungsmodell zusammengearbeitet, um militärischen Ehepartnern und pensionierten Veteranen Auftragschancen zu bieten. Wir werden direkt in die erforderlichen Screening-Kontrollen vor der Beschäftigung einsteigen, die bis zu 15 Tage (drei Arbeitswochen) dauern können. Wenn wir Fragen basierend auf Ihrem Lebenslauf oder Hintergrund haben, vereinbaren wir einen günstigen Zeitpunkt, um diese mit Ihnen zu besprechen. In der Zwischenzeit senden wir Ihnen ein Angebotsschreiben und einen Vertrag sowie alle relevanten Geheimhaltungsvereinbarungen zu. Sobald alle Papiere abgeschlossen sind, können wir loslegen. Neben der Unterstützung von Veteranen bietet das GigNow-Modell auch erhebliche Vorteile für militärische Ehepartner.

Daten des US Council of Economic Advisors zeigen, dass militärische Ehepartner gut ausgebildet sind, aber unterbeschäftigt sind, wenn sie ihren Ehepartnern von einem Auftrag zum nächsten folgen.